STRATEGISCH MARKETINGADVIES & BRANDING
Strategisch marketingpartner voor groeiende organisaties
Wat als de reden dat je
geen goede mensen vindt,
niets te maken heeft
met de arbeidsmarkt,
maar met hoe je overkomt?
Employer branding is geen HR-vraagstuk. Het is een marketingvraagstuk. En dat maakt al het verschil.
Studio Jolien brengt helderheid in hoe jouw organisatie zich positioneert, naar buiten én naar binnen. Zodat je de juiste mensen aantrekt en medewerkers met trots bij je organisatie horen.
HERKEN JE DIT?
Je bent een goede werkgever.
Maar de buitenwereld weet het nog niet.
Voor MKB-bedrijven die worstelen met het vinden van de juiste mensen.
-
Je plaatst vacatures, maar trekt niet de mensen aan die je zoekt.
-
Medewerkers die je al hebt, weten zelf niet goed wat jullie onderscheidend maakt.
-
Je marketing voelt versnipperd, campagnes hier, content daar, maar geen samenhang.
-
Je weet dat er iets moet veranderen, maar weet niet waar te beginnen.
Dan mis je geen marketingbureau dat meer campagnes draait en geen recruiter die vacatures opvult. Je mist een sterk werkgeversmerk. Een heldere identiteit, een scherpe positionering en een verhaal dat klopt. Zodat de juiste mensen jou vinden zonder dat je ze hoeft te gaan zoeken.
Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Bekijk mijn aanpak aan de hand van drie projecten van vrijwilligerscampagne tot werkgeversmerk voor een organisatie met een stevige recruitmentuitdaging.
Strategie vóór uitvoering
Veel organisaties investeren in zichtbaarheid zonder eerst te weten wat ze willen uitstralen. Studio Jolien start niet bij campagnes of kanalen maar bij de kern: wie ben je, voor wie ben je er, en wat maakt jou onderscheidend?
Vanuit die basis bouwen we aan marketing die werkt. Voor klanten die bij je passen. En voor medewerkers die bij je willen horen.
Marketing wordt niet effectiever door meer te doen, maar door scherpere keuzes te maken.
WAT IK DOE
Drie pijlers
Studio Jolien werkt als tijdelijk strategisch marketingpartner met employer branding als vertrekpunt.
Ik neem tijdelijk de strategische regie over. We beginnen bij het werkgeversmerk: wie ben je als organisatie, voor wie ben je er, en hoe word je gezien door de mensen die je wilt aantrekken? Vanuit die basis bouwen we aan een stevig marketingfundament, een heldere positionering, scherpe doelgroepkeuzes en een concreet plan dat richting geeft.
Is de structuur eenmaal neergezet? Dan draag ik het over. Zodat jullie zelfstandig verder kunnen zonder afhankelijkheid van een extern bureau.
Mijn doel is dat je me niet meer nodig hebt.
Werkgeversmerk
Hoe word jij gezien als werkgever? Wat zeggen je medewerkers over je? Een sterk werkgeversmerk trekt de juiste mensen aan en houdt ze vast.
Positionering & merkfundament
Wie jullie zijn, voor wie jullie er zijn, en wat jullie onderscheidt. Dit is de basis van alles: van je website tot je vacaturetekst.
Marketingplan & regie
Een concreet plan dat richting geeft aan alle marketingkeuzes met samenhang tussen middelen, kanalen en boodschap.
Wat het je oplevert
Helderheid
over je werkgeversmerk
Je weet hoe je wordt gezien als werkgever en hoe je dat kunt verbeteren.
De juiste mensen
vinden jou
Vacatures die aansluiten bij wie je bent. Geen recruiters meer nodig.
Een merk dat klopt van binnen én buiten
Wat je uitstraalt naar klanten en naar medewerkers vertelt hetzelfde verhaal.
Een fundament
dat blijft werken
Ook als ik weg ben. Dat is precies de bedoeling.
''Mijn doel is dat je me niet meer nodig hebt.''
De meeste adviseurs zijn gebaat bij een lang lopend contract. Ik niet.
Ik stap tijdelijk in, leg samen met jullie een stevig fundament, en draag het over. Zodat jij, en je team, zelfstandig verder kunnen. Met een heldere koers, duidelijke keuzes en handvatten die blijven werken als ik er niet meer bij ben.
Dat vraagt een andere manier van werken. Niet uitvoeren namens jou, maar bouwen mét jou. Zodat de kennis en de richting in je eigen organisatie landen.
Lukt dat? Dan heb je me inderdaad niet meer nodig. En dat is precies de bedoeling.
Mijn werkwijze
Ik stap tijdelijk in als strategisch partner. We beginnen bij de kern positionering, werkgeversmerk en doelgroep en bouwen van daaruit een concreet marketingplan.
Alles wat we samen maken, is ontworpen om zonder mij te werken. Geen afhankelijkheid, geen terugkerende facturen voor hetzelfde werk. Wel een fundament dat staat.
Is de structuur gelegd? Dan draag ik het zorgvuldig over. Met documentatie, uitleg en de zekerheid dat jullie weten wat je hebt en hoe je het gebruikt.
INSTAPPRODUCT · VASTE PRIJS
Werkgeversmerk Quickscan
€ 295 — volledig online · inclusief rapport
Voor € 295 analyseer ik volledig online hoe jouw organisatie wordt gezien als werkgever. Via een Teams-gesprek met de directeur en een uitgebreide online scan ontvang je binnen vijf werkdagen een helder rapport.
-
Online desk research
Website, LinkedIn, vacaturepagina en reviews — vanuit het perspectief van een sollicitant. -
Teams-gesprek met de directeur
Een uur via Teams om te begrijpen wat er intern speelt. -
Rapport binnen 5 werkdagen
Vijf concrete bevindingen en een strategisch advies — direct toepasbaar.
En daarna?
Na de Quickscan maak ik, als je dat wilt, een voorstel op maat. Afhankelijk van wat de scan laat zien, werken we aan je werkgeversverhaal en EVP, of aan een breder strategisch traject met positionering, marketingplan en arbeidsmarktcommunicatie. Zodat de juiste mensen jou vinden en jij ze niet hoeft te zoeken.
Geen open rekening maar een helder kader waar je ja of nee op kunt zeggen. Ik werk met vaste prijzen per fase. Geen open rekening, geen verrassingen. Je weet vooraf wat het kost en wat je krijgt, een concreet resultaat dat staat als ik er niet meer bij ben. Transparant, zonder verrassingen. Altijd tijdelijk en gericht op overdracht.
Past dit bij jullie?
Studio Jolien werkt met MKB-bedrijven en organisaties die moeite hebben om de juiste mensen te vinden of te behouden en begrijpen dat dat een marketingvraagstuk is, geen HR-vraagstuk. Niet voor bedrijven die snelle zichtbaarheid zoeken zonder fundamentele keuzes te maken. Wel voor directeuren die willen bouwen aan een werkgeversmerk dat klopt, en dat blijft werken als ik er niet meer bij ben.
OVER STUDIO JOLIEN
Het gezicht achter Studio Jolien
Achter Studio Jolien sta ik: Jolien Lindeboom-Kramer, strategisch marketeer en brand builder. Ik help organisaties om complexiteit terug te brengen naar helderheid.
Ik combineer analyse met creativiteit, stel scherpe vragen en vertaal ambities naar een concrete koers. Niet als uitvoerder van losse middelen, maar als regisseur van het grotere geheel.