Studio Jolien |
EMPLOYER BRANDING VOOR MKB
WERKGEVERSMERK SCAN
Binnen vijf werkdagen zwart op wit: hoe je als werkgever wordt gezien, en waar de grootste kansen liggen
Wat kostte je laatste vacature die maanden openstond? Aan advertenties, bureaufees, overuren van je team? De Werkgeversmerk Scan laat zien hoe je als werkgever wordt gezien, en waar de grootste kansen liggen
Nog niet zeker? Begin met de gratis Werkgeversmerk Scorecard, 13 vragen, 5 minuten, direct inzicht. Geen verplichtingen.
Wat ik onderzoek
Ik kijk naar je bedrijf zoals een sollicitant dat doet.
Website en vacaturepagina
Wat ziet iemand die overweegt bij jou te solliciteren?
LinkedIn en reviews
Wat zeggen anderen over jou als werkgever?
Arbeidsmarktdata
Hoe schaars zijn jouw functies echt?
Andere werkgevers
Wat beloven een aantal werkgevers die dezelfde mensen zoeken, en waar val jij op of weg?
Hoe werkt het?
01
ONLINE SCAN
Desk research
Ik analyseer je website, vacaturepagina, LinkedIn en reviews vanuit het perspectief van een sollicitant. Wat ziet iemand die overweegt bij jou te solliciteren?
02
TEAMS-GESPREK
Gesprek met de directie
Een uur via Teams om te begrijpen wat er intern speelt op het gebied van cultuur, uitdagingen en ambities. Wat zeggen jullie over zichzelf dat nog niet naar buiten komt? Bij twee directieleden spreek ik jullie allebei, binnen dezelfde prijs.
03
ANALYSE
Bevindingen uitwerken
Ik combineer de online scan en het gesprek tot vijf concrete, geprioriteerde bevindingen. Kleurgecodeerd op prioriteit.
04
OPLEVERING
Rapport per e-mail
Je ontvangt het rapport per mail. Optioneel: een nabespreekmoment van 15 minuten via Teams, inbegrepen in de prijs. Binnen 5 werkdagen
Wat je krijgt
-
Een analyse van hoe je bedrijf overkomt als werkgever.
-
Vijf bevindingen: wat werkt, wat mist er, en hoe urgent is het?
-
Een top van 5 kansen: waar zit de grootste winst?
-
Een concreet advies: wat pak je als eerste aan, ook als je het zelf doet?
-
Optioneel nabespreekmoment van 15 minuten via Teams.
Hoe ziet het rapport eruit?
Een voorbeeld van de bevindingen, kleurgecodeerd op prioriteit.
Voor wie is de Werkgeversmerk Scan?
GESCHIKT VOOR
✓ MKB-directeuren die moeite hebben met het vinden of behouden van de juiste mensen.
✓ Bedrijven die willen weten hoe ze worden gezien als werkgever, maar niet weten waar te beginnen.
✓ Organisaties die al van alles hebben geprobeerd zonder het gewenste resultaat.
✓ Bedrijven die overwegen een groter traject in te gaan maar eerst willen weten wat er écht speelt.
MINDER GESCHIKT ALS
× Je op zoek bent naar iemand die content maakt of social media beheert.
× Je snelle zichtbaarheid wilt zonder fundamentele keuzes te maken.
× Je alleen een nieuwe vacaturetekst nodig hebt.
Wat andere ondernemers zeggen
“De scan voor ons werkgeversmerk door Jolien bleek een even scherpe als verhelderende exercitie. Ze heeft feilloos in kaart gebracht waar we zijn en waar de kansen liggen.Ze heeft in een korte tijd een waardevolle analyse gemaakt. Een absolute aanbeveling voor elke ondernemer die te maken heeft met de krapte op de arbeidsmarkt en kritisch naar zijn personeelsbeleid durft te kijken.”
— WOUTER DE VRIES, ALGEMEEN DIRECTEUR PROTECT FLEVOLAND
“Jolien heeft met een frisse en kritische blik naar ons bedrijf gekeken als werkgever. Ze wist precies te benoemen wat ik zelf wel aanvoelde, maar nooit zo scherp had gezien: we hebben een goed verhaal, maar laten dat naar buiten toe nog onvoldoende zien. Het rapport is helder, eerlijk en concreet, zonder mooipraterij. Vooral de duidelijke richting voor de volgende stap vond ik waardevol. Een aanrader voor iedere ondernemer die goede mensen wil aantrekken en behouden.”
— JACOB KRAMER, EIGENAAR DTM TECHNIEK
“Wij waren verrast door de Werkgeversmerk Scan. Op basis van een paar gesprekken heeft Jolien een zeer uitgebreide en treffende analyse gemaakt van onze organisatie. We hadden niet verwacht dat er zoveel concrete inzichten uit één interviewtraject gehaald konden worden. Jolien heeft duidelijk veel kennis van zaken op het gebied van werkgeversmerken en wist onze sterke punten, maar ook onze kansen, scherp bloot te leggen. Dat heeft ons veel nieuwe inzichten gegeven. We kijken met veel enthousiasme uit naar het vervolgtraject.”
— ARIE BAAK, CEO VCU ROBOTICS
“Na de Werkgeversmerk Scan ontvingen we een helder rapport met concrete inzichten over ons werkgeversmerk. Studio Jolien heeft deze inzichten vervolgens in het verdere traject vertaald naar een sterk en herkenbaar werkgeversverhaal. Door interviews met directie en medewerkers wist Jolien onze organisatie authentiek te vertalen naar een passende tone of voice. Ze werkt doelgericht, professioneel en stelt precies de juiste vragen. Een fijne en waardevolle samenwerking!”
— HARM VAN HAAFTEN, DIRECTEUR MORGEN DUURZAMER
En daarna?
Je kunt met het rapport zelf aan de slag. Wil je dat ik meebouw, dan maak ik een voorstel met een vaste prijs per fase. Een traject duurt meestal drie tot vier maanden, inclusief zes weken borging. Wat het kost, hangt af van wat de scan laat zien. Je weet het vooraf, per fase.