Alle berichten

Marketing verankeren in je organisatie lukt alleen als de basis klopt. Lees hoe je positionering, strategie en overdracht combineert tot marketing die werkt zonder extern bureau.

Marketing verankeren in je organisatie lukt alleen als de basis klopt. Lees hoe je positionering, strategie en overdracht combineert tot marketing die werkt zonder extern bureau.

Tijdelijke marketingondersteuning is voor veel MKB-bedrijven de meest praktische manier om strategische marketing te verankeren zonder een dure vaste aanstelling. Je haalt expertise in huis op het moment dat je die nodig hebt, voor een afgebakend traject, met een helder doel. En daarna sta je er zelf voor. Geen vaste lasten, wel strategisch niveau Een vaste marketingmanager kost al snel tussen de vijf en achtduizend euro per maand. Dat is voor veel MKB-bedrijven onhaalbaar,

Een werkgeversmerk quickscan is een snelle, gefocuste analyse van hoe jouw organisatie wordt gezien als werkgever. Niet hoe jij denkt dat je overkomt. Maar hoe je daadwerkelijk wordt gezien door mensen die je (nog) niet kennen. Voor MKB-bedrijven die moeite hebben om de juiste mensen te vinden of te behouden, is dat verschil cruciaal. Wat doet een werkgeversmerk quickscan precies? Een goede werkgeversmerk quickscan kijkt naar de zichtbare buitenkant van je organisatie. Je

De meeste directeuren weten hoe hun bedrijf overkomt op klanten. Maar hoe het overkomt op kandidaten? Dat is een ander verhaal. Ik stel deze vraag aan vrijwel elke directeur met wie ik werk: 'Hoe denk jij dat jouw bedrijf wordt gezien als werkgever?' De antwoorden zijn altijd interessant. Sommigen zijn heel stellig: 'Wij zijn een goed bedrijf om voor te werken. Informeel, betrokken, goede sfeer.' Anderen zijn eerlijk: 'Ik weet het eigenlijk niet.' Beide antwoorden zijn een

Als je wil dat de juiste mensen voor je willen werken, moet je ophouden met denken zoals een werkgever. En beginnen met denken zoals een marketeer. De meeste MKB-bedrijven die worstelen met het vinden van goed personeel, geven het probleem aan HR. Of aan een recruitmentbureau. Of aan een vacatureplatform. Logisch. Want het voelt als een wervingsprobleem. Maar dat is het zelden. Wat het eigenlijk is: een merkprobleem. Een positioneringsprobleem. Een communicatieprobleem. En

Veel organisaties denken bij branding aan een logo, kleuren en een huisstijl. Maar branding gaat veel verder dan visuele identiteit. Branding is de strategische vertaling van wie je bent, waar je voor staat en waarom klanten bewust voor jou kiezen. In mijn werk als strategisch marketingpartner zie ik dat groei vrijwel altijd begint bij positionering. Zonder heldere positionering blijft marketing oppervlakkig. Wat is positionering eigenlijk? Positionering gaat over keuzes make

Waarom marketing zonder strategie zelden werkt. Ontdek hoe een sterke marketingstrategie zorgt voor structuur, focus en groei binnen het MKB.