WERKWIJZE
Hoe ik werk
Studio Jolien werkt als tijdelijk strategisch marketingpartner. Ik stap in, breng richting en structuur, en draag over.
Geen langlopende contracten. Geen afhankelijkheid. Wel heldere afspraken en een fundament dat blijft werken als ik er niet meer bij ben.
''Mijn doel is dat je me niet meer nodig hebt.''
De meeste bureaus bouwen iets voor je. Ik bouw iets mét je zodat het in je organisatie landt en blijft werken als ik vertrek.
Niet uitvoeren namens jou, maar bouwen mét jou. Zodat de kennis en de richting in je eigen organisatie landen. Lukt dat? Dan heb je me inderdaad niet meer nodig. En dat is precies de bedoeling.
HET STANDPUNT
Employer branding is marketing. Niet HR.
Wie je bent als werkgever, hoe je dat communiceert, en waarom mensen voor jou kiezen dat zijn marketingvragen. Studio Jolien brengt die marketingaanpak naar het werkgeversmerk.
DE HR- AANPAK
Functies, processen en vacatureteksten
HR denkt in rollen en contracten. Dat is waardevol maar het lost het werkgeversmerkprobleem niet op. Zonder strategische marketingbasis blijf je hetzelfde probleem oplossen met dezelfde middelen.
DE MARKETINGAANPAK
Positionering, verhaal en perceptie
Een sollicitant gedraagt zich als een consument die vergelijkt, twijfelt en kiest op basis van wat hij ziet en voelt. Employer branding heeft die marketingbril nodig om effectief te zijn.
Wat we samen bouwen
Afhankelijk van wat er al ligt bij jouw organisatie, werken we aan één of meerdere van deze drie stappen:
STAP 1
Fundament
WERKGEVERSMERK & POSTITIONERING
Een stevig fundament is de basis van effectieve marketing én een sterk werkgeversmerk. We brengen in kaart wie jullie zijn als organisatie, voor wie jullie er zijn, en wat jullie onderscheidt richting klanten én richting medewerkers.
-
Wie ben je als werkgever — en hoe word je gezien?
-
Voor wie ben je er — welke medewerker past bij jou?
-
Wat maakt jou onderscheidend als werkgever?
-
Een heldere positionering als vertrekpunt voor alles.
STAP 2
RICHTING & KEUZES
Marketingplan
Vanuit het fundament ontwikkelen we een concreet marketingplan. Geen dik rapport voor in een la maar een werkbaar document dat antwoord geeft op de vragen die er toe doen.
-
Waar zetten we op in, en waar bewust niet?
-
Welke kanalen passen bij onze doelen en bij wie we zijn?
-
Hoe zorgen we voor samenhang in communicatie?
-
Een plan dat je team zelfstandig kan uitvoeren.
STAP 3
Regie
IMPLEMENTATIE & OVERDRACHT
Soms is een plan alleen niet genoeg. Dan begeleid ik ook de eerste stappen in de praktijk. Alles wat we samen opzetten, is ontworpen om zonder mij te werken.
-
Structuur aanbrengen in marketing en communicatie.
-
Keuzes begeleiden in de dagelijkse praktijk.
-
Zorgvuldige overdracht met documentatie en uitleg.
-
Zodat jullie zelfstandig verder kunnen zonder mij.
Tijdelijk en altijd gericht op overdracht
Ik werk op uurbasis. Na de Werkgeversmerk Quickscan maak ik een voorstel op maat: concreet hoeveel uur ik per maand inschat, voor hoelang, en wat het resultaat is.
Geen open rekening maar een helder kader waar je ja of nee op kunt zeggen.
Ik werk deels op locatie en deels op afstand. Om jullie organisatie, cultuur en verhaal goed te begrijpen, ben ik ook bij jullie aanwezig. Tegelijkertijd werk ik deels op afstand, zodat er ruimte is voor verdieping en uitwerking.
Is de structuur gelegd? Dan draag ik het zorgvuldig over met documentatie, uitleg en de zekerheid dat jullie weten wat je hebt en hoe je het gebruikt.
Voor wie is dit?
Studio Jolien werkt met MKB-bedrijven en organisaties die marketing serieus willen verankeren en begrijpen dat employer branding een marketingvraagstuk is.
-
Moeite met het vinden of behouden van de juiste mensen.
-
Willen weten hoe ze worden gezien door klanten én medewerkers.
-
Marketing die versnipperd voelt en weinig oplevert.
-
Bereid om fundamentele keuzes te maken.
Samenwerking is minder passend als de focus ligt op snelle zichtbaarheid zonder strategische basis, of als er alleen behoefte is aan uitvoerende taken zoals contentproductie of social media beheer.